LEGEN SIE MIT DER ABFALLTRENNUNG EINEN GUTEN START HIN
3 gute Ratschläge: einbeziehen, motivieren und verfolgen – so kommen Sie am besten ins Ziel
LEGEN SIE GUT LOS
Erstellen Sie einen Plan für die Implementierung von Abfalltrennung
Erstellen Sie einen Plan für die Implementierung von Abfalllösungen
Zuhause tun wir das zuhause bereits – also, unseren Abfall trennen. Nun sind auch die Arbeitsplätze dran. Wir müssen die Gewohnheit vom Privatleben mit zum Arbeitsplatz nehmen. Das stellt Anforderungen an sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber, da Kommunikation, Einrichtung und Organisation des neuen Systems entscheidend sind.
Hier erhalten Sie ein paar gute Ratschläge zur Handhabung der neuen Realität am Arbeitsplatz. Einige der guten Tipps wenden sich an große Unternehmen, während andere überwiegend an die kleinen und mittleren Betriebe gerichtet sind.
VON SAURER PFLICHTERFÜLLUNG HIN ZUM REINEN VERGNÜGEN
1. Organisation
Ernennung von Abfallverantwortlichen
Ernennen Sie eine Person zum bzw. zur Abfallverantwortlichen, welche die Hauptverantwortung für die Implementierung der Abfalltrennung übernimmt.
Erwägen Sie gleichzeitig, Botschafter zu ernennen, die zu „Abfallexperten“ geschult werden. Übertragen Sie diesen die Verantwortung, die übrigen Kollegen und Kolleginnen zu schulen.
Machen Sie es zum Bestandteil des Onboardings
Arbeiten Sie die Abfalltrennung in Ihr Onboarding bei Neueinstellungen, in Ihr Personalhandbuch und/oder allgemeine Richtlinien für den Arbeitsplatz ein.
Verteilung der Leerungsverantwortung
Wenn Sie für diesen Zweck kein Personal eingestellt haben, ist es ratsam, mehrere Mitarbeiter zu ernennen, die die Verantwortung der Abfallbehälter zu bestimmten Zeitpunkten im Tages- oder Wochenverlauf haben. Auf diese Weise wird die Arbeitsbelastung für Einzelne geringer und die Mitarbeiter bekommen ein größeres Verantwortungsgefühl, wenn ihnen die Verantwortung übertragen wird.
Holen Sie sich Hilfe durch Servicepersonal
Ihr Abfallentsorger kann Sie beraten, wie Sie die Abfalltrennung auf bestmögliche Weise implementieren. Sorgen Sie für einen guten Dialog mit dem Abfallentsorger, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu erzielen. In einem großen Unternehmen kann es empfehlenswert sein, Ihre Reinigungs- und Serviceanbieter um Hilfe bei der Implementierung zu bitten.
Kennen Sie die 20/20-Regel?
Nun nein, also lassen Sie es uns erklären.
Wenn Sie im Büro eine Abfallsortierung durchführen müssen, empfehlen wir die Verwendung dieser Regel:
20 Personen für eine Abfalllösung
20 Meter Fußweg zur Abfalltrennung
Anders ausgedrückt: Wenn Sie 20 Mitarbeiter in einer Büroumgebung zusammen haben, darf die Abfallstation maximal 20 Meter von ihrem Arbeitsplatz entfernt platziert werden. Andernfalls besteht die Gefahr, dass die Mitarbeiter die Lösung nicht richtig nutzen. Sie müssen ihr Verhalten ändern: Sie werfen ihre Papiere nicht mehr direkt in den Papierkorb unter dem Schreibtisch, sondern müssen aufstehen und ein wenig laufen, um sie loszuwerden. Deshalb empfehlen wir unseren Kunden die 20/20-Regel. Dann sind Sie bei der Mülltrennung auf einem guten Weg.
In Büroumgebungen oder kleinen Küchen werden am häufigsten Lebensmittelabfälle, Plastik, Papier und Restmüll sortiert.
Abfalltrennung ist cool
2. Einrichtung
Prüfen Sie die Anzahl von Behältern
Stellen Sie fest, welche und wie viele Abfallarten Sie an den verschiedenen Orten erzeugen und stellen Sie die gleiche Zahl an Abfallbehältern auf.
Beziehen Sie die Mitarbeiter in die Aufstellung ein
Beziehen Sie relevante Mitarbeiter ein, damit deren Teil des Arbeitsplatzes genau nach deren Bedürfnissen eingerichtet werden kann. Das trägt dazu bei, dass die Abfallbehälter sinnvoll platziert werden, und so erfolgt ihre Nutzung intuitiv im Laufe des Arbeitstages.
Deutliche Markierung anbringen
Sorgen Sie dafür, dass alle Abfallsysteme mit Piktogrammen ausgestattet sind, damit alle leicht erkennen, welche Art von Abfall wohin gehört.
Machen Sie Filialen den Kauf leicht
In einem großen Unternehmen können Sie vorteilhaft eine Liste mit verschiedenen Abfallbehältern in unterschiedlichen Größen erarbeiten, für die sich das Unternehmen entschieden hat. Diese können die Filialen dann nach Bedarf bestellen.
GEBEN SIE ABFALLTRENNUNG EINEN SINN
3. Kommunikation
Lassen Sie die Leitung die erste Info geben
Auch wenn Sie einen Abfallverantwortlichen ernannt haben, ist es eine gute Idee, die Leitung als Absender der ersten Bekanntmachung zur Trennung zu wählen. Das kann die Motivation unter Ihren Mitarbeitern stärken.
Lassen Sie die Trennanleitung nicht in der Schublade liegen
Die relevante Information zu Ihrer Trennung und zu den diversen Abfallarten sollte in der Nähe Ihres Abfallsystems hängen.
Erinnern Sie laufend
Es ist wichtig, fortlaufend das Augenmerk auf die Abfalltrennung am Arbeitsplatz zu richten. Deshalb können Sie vorteilhaft interne Newsletter und Mitarbeiterbesprechungen zur Erläuterung neuer Vorhaben oder Änderungen nutzen. Fordern Sie auch hier zu Fragen zur Abfalltrennung auf.
Holen Sie sich Daten zu Ihrer Abfalltrennung
Ihr Abfallentsorger kann Ihnen wahrscheinlich monatliche oder quartalsweise Zahlen zu Ihrer Abfalltrennung liefern. Auf diese Weise können Sie beispielsweise verfolgen, wie viel Erfolg Sie mit der Minimierung Ihres Restabfalls haben. Die Zahlen werden an den Rest des Arbeitsplatzes kommuniziert und als Ausgangspunkt für gemeinsame Ziele genutzt.
Typische Fragen und Antworten
Dafür gibt es mehrere Gründe. Die Trennung trägt dazu bei, die in der Verbrennung landende Abfallmenge zu reduzieren. Die Abfalltrennung trägt außerdem zur Wiederverwendung von weitaus mehr Materialien bei und reduziert damit die CO2-Freisetzung, indem der Bedarf der Produktion neuer Materialien gemindert wird.
Es gibt mehrere Wege, Abfall zu reduzieren. Wir können zum Beispiel beim Versand Papier zum Füllen von Pappkartons wiederverwenden, wiederverwendbare Kaffeebecher kaufen statt Einwegbecher, mehr gebrauchte Gegenstände kaufen als neue, Produkte mit weniger Verpackung vorziehen und Essensreste kompostieren, statt diese in den Mülleimer zu werfen.
Aus den organischen Abfällen wird Biogas gewonnen, das umweltfreundlich für Strom, Wärme oder Treibstoff genutzt wird.
Möchten Sie mehr wissen?
Fragen Sie unseren Fachmann zur Abfalltrennung für Unternehmen.
Peter Brahe
CEO & CSO
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Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr darüber, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können. Wir beraten Sie stets kostenlos bei der Auswahl einer Abfalllösung, die Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget entspricht.
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Darüber hinaus arbeiten wir eng mit einer Reihe von Händlern im ganz Europa zusammen. Die Händler bieten u. a. Beratungstermine und den Verkauf via Webshop und physische Läden an.